Aggiornato il codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Latina, con una delibera pubblicata sull’Albo Pretorio.Tra i principi generali che devono rispettare tutti i collaboratori, consulenti con qualsiasi tipo di contratto svariate norme. Vietato, ad esempio, accettare «per sé o per altri regali o altre utilità ad eccezione di quelli di modico valore non superiori a 50 euro che possono essere offerti in occasione delle festività o nell’ambito delle normali relazioni di cortesia». I regali superiori al valore di 50 euro «devono essere restituiti al mittente a cura del dipendente che li riceve e, nell’ipotesi che il mittente non sia identificabile sono messi a disposizione dell’amministrazione per essere devoluti a fini socio-assistenziali». Il dipendente comunale non può accettare incarichi di ogni tipologia da chi è iscritto a albi di appaltatore opere e lavori pubblici o che abbiano partecipato in passato all’aggiudicazione degli appalti. A questo si aggiunge la comunicazione firmata da parte del dipendente di obbligo di astensione dalla partecipazione all’adozione di decisioni o attività che possano coinvolgere i propri interessi. Per prevenire la corruzione, inoltre, c’è una trafila che deve seguire il dipendente comunale che viene a conoscenza di un illecito ai danni dell’Ente che varia in base a chi è a commettere tale scorrettezza.
24/03/2016