La Colella vuole vicino a se una nuova figura che svolga le funzioni di aiutante, controllore, segretario, filtro, portavoce… E sarà la sindaca stessa a scegliere tra i candidati.
Solitamente, viste le esperienze simili negli altri Comuni, una tale figura può essere definita come una specie di “ombra del sindaco” (attenzione, non un “sindaco ombra” che è tutto un altro concetto).
Ciampino, la ricerca del collaboratore della sindaca
Il Comune di Ciampino ha quindi avviato la ricerca di un nuovo dipendente a tempo pieno ma determinato, con possibilità eventuale di rinnovo, per rafforzare l’Ufficio di staff della sindaca.
Si tratta di un’opportunità di lavoro a tempo pieno e determinato, con un contratto di un anno.
Potenzialmente prorogabile per tutta la durata del mandato dell’attuale amministrazione, ovvero fino al 26 giugno 2027.
La selezione, basata sulla valutazione dei curricula e su un eventuale colloquio conoscitivo, si rivolge a candidati che abbiano conseguito un diploma di scuola superiore.
L’obiettivo è individuare una figura professionale in grado di supportare la sindaca nelle attività istituzionali, di rappresentanza e di attuazione del programma di governo.
Come candidarsi: requisiti e scadenza
Le domande di partecipazione devono essere inviate esclusivamente online attraverso il Portale unico del reclutamento “InPA” (https://www.InPA.gov.it), autenticandosi tramite SPID, CIE, CNE o eIDAS.
Al momento che pubblichiamo questo articolo l’annuncio ancora non è stato pubblicato sulla piattaforma governativa, ma per esperienza possiamo dirvi che dovrebbe essere disponibile nelle prossime ore.
La procedura richiede la compilazione di un format di candidatura e l’invio del proprio curriculum vitae.
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per le ore 23:59 del 4 settembre 2025.
Per la partecipazione è previsto il versamento di un contributo di 10,33 euro.
Si precisa che l’elenco dei candidati ammessi e l’eventuale calendario dei colloqui saranno pubblicati sul sito istituzionale del Comune di Ciampino e sul Portale InPA. La mancata presentazione al colloquio, nella data e ora indicate, equivarrà a una rinuncia.
Dettagli contrattuali e periodo di prova
Il contratto di lavoro, a tempo pieno, rientra nell’Area degli Istruttori, secondo quanto stabilito dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
Il trattamento economico e giuridico sarà quello previsto per il personale a tempo indeterminato, con l’aggiunta di un emolumento omnicomprensivo annuo di 2.000 euro, destinato a sostituire il trattamento accessorio e il compenso per il lavoro straordinario, a causa del regime orario flessibile richiesto per l’incarico.
I candidati assunti saranno soggetti a un periodo di prova di quattro settimane, durante il quale entrambe le parti potranno recedere dal contratto senza preavviso.
L’Amministrazione comunale di Pomezia si riserva la facoltà di revocare la selezione o di non procedere all’assunzione in caso di modifiche normative, esigenze organizzative o finanziarie.
I compiti e le responsabilità del ruolo “ombra”
La figura selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione delle relazioni pubbliche e istituzionali del Comune di Pomezia.
Tra le sue principali mansioni, figurano infatti il coordinamento degli incontri ufficiali, la cura del cerimoniale e la gestione della segreteria della Sindaca, che include l’agenda, gli appuntamenti e la corrispondenza.
Sarà inoltre responsabile della comunicazione e dell’informazione rivolta ai cittadini, nonché del supporto alla Sindaca e alla Giunta nelle verifiche sull’attuazione del programma di mandato.
Il candidato ideale dovrà possedere spiccate capacità relazionali e la predisposizione a lavorare in team, a stretto contatto con l’organo di governo.
La natura fiduciaria dell’incarico, prevista dall’articolo 90 del Testo Unico degli Enti Locali, attribuisce alla Sindaca la facoltà di scegliere il nominativo più idoneo in base alla valutazione dei curricula e dell’eventuale colloquio.
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