La decisione è stata formalizzata con una delibera del Direttore Generale, la Dott.ssa Sabrina Cenciarelli, che accoglie la sanzione irrogata dal competente Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (UPDC).
Il provvedimento, datato 4 settembre 2025, è il risultato di un’indagine interna scaturita da un’ordinanza di applicazione di una misura cautelare.
Il medico, il cui nome non è stato reso noto per motivi di privacy, era stato sospeso dall’esercizio del pubblico ufficio per la durata di dodici mesi, a seguito di un provvedimento daato 8 aprile 2025 del Giudice per le Indagini Preliminari (GIP) del Tribunale di Latina.
Perché il medico è stato licenziato dalla Asl di Latina
Il sanitario, che intratteneva un rapporto di lavoro convenzionato con l’Azienda Sanitaria Locale come Medico di Medicina dei Servizi, è stato sottoposto a un procedimento disciplinare per diverse violazioni.
Tra le accuse mosse, si evidenzia la mancata osservanza dell’orario di attività e l’aver “utilizzato inappropriatamente il proprio badge”. L’istruttoria ha inoltre contestato la violazione dei “principi generali di lealtà, buon andamento, imparzialità e tutela dell’immagine esterna” dell’amministrazione.
Nessuna altra spiegazione viene fornita nella delibera della Asl. Di certo, però, per arrivare al licenziamento la situazione deve essere stata sufficientemente grave.
Incarico revocato senza preavviso
A seguito dell’indagine, l’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari dell’AUSL ha disposto la sanzione della revoca dell’incarico, una misura severa e immediata. Il rapporto di lavoro è cessato “con la presa d’atto della sanzione”.
La delibera del Direttore Generale ha confermato la decisione, ritenendo di “conformarsi alle determinazioni dell’UPDC e pertanto di revocare senza preavviso l’incarico”.
Il provvedimento sarà notificato al medico e, come previsto dalle normative, anche all’Ordine dei Medici di appartenenza.
Sebbene la delibera abbia già effetto, il medico ha la possibilità di impugnare la decisione davanti al Tribunale competente in funzione di Giudice del Lavoro.
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