La decisione nasce dalla necessità di fronteggiare la carenza di personale interno, ritenuta tale da mettere a rischio il regolare funzionamento degli uffici e dei servizi dell’ente.
La misura, approvata dall’amministrazione comunale, recepisce la risoluzione del Comitato di Direzione del 29 giugno 2026 e resterà in vigore in via temporanea, fino a quando l’organico non tornerà a livelli considerati adeguati rispetto alle esigenze operative dell’ente.
La decisione dopo le richieste di trasferimento
Negli ultimi mesi il Comune aveva ricevuto diverse richieste di mobilità volontaria da parte di dipendenti entrati in servizio da meno di tre anni.
In precedenza, l’amministrazione aveva concesso alcuni nulla osta, valutando caso per caso le singole situazioni e tenendo conto delle esigenze organizzative.
La normativa consente infatti agli enti pubblici di autorizzare il passaggio diretto di personale verso altre amministrazioni, ma prevede anche la possibilità per l’ente di appartenenza di negare o differire il trasferimento in presenza di particolari condizioni, tra cui problemi legati alla copertura degli organici.
Proprio sulla base di queste valutazioni il Comune ha scelto ora di cambiare linea, sospendendo il rilascio delle autorizzazioni per i dipendenti con meno di tre anni di servizio.
“Grave carenza di personale” negli uffici comunali
Alla base della decisione c’è soprattutto la situazione dell’organico. Nel provvedimento viene evidenziata una “grave carenza di personale di ruolo” che, secondo l’amministrazione, rischia di compromettere l’efficienza e la continuità dell’attività amministrativa.
Il timore è che ulteriori uscite possano aggravare una situazione già complessa, con possibili ripercussioni sul lavoro quotidiano degli uffici e sulla capacità del Comune di garantire tutti gli adempimenti previsti.
La sospensione dei nulla osta riguarda esclusivamente i dipendenti assunti da meno di tre anni. Per gli altri casi continueranno a essere valutate le eventuali richieste secondo le procedure previste.
La misura resterà in vigore fino al rafforzamento dell’organico
L’amministrazione ha chiarito che il provvedimento non ha carattere definitivo. La sospensione sarà infatti rivalutata quando sarà completato il percorso di rafforzamento del personale previsto dal Piano integrato di attività e organizzazione (Piao).
L’obiettivo indicato è quello di riportare l’organico comunale a una consistenza più adeguata, così da garantire il corretto svolgimento delle funzioni dell’ente e consentire una nuova valutazione delle richieste di mobilità.
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Nel documento approvato si sottolinea infatti che la decisione sarà rivista “all’esito di adeguata implementazione di personale”, con l’obiettivo di tutelare “l’efficienza, efficacia e legittimità dell’azione amministrativa”.
