Il Codice di Comportamento del Comune di Latina, composto da 17 articoli, si applica a tutto il personale a tempo indeterminato, determinato, collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarichi e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell’amministrazione.
Il Servizio Risorse Umane è responsabile della tempestiva e capillare diffusione del Codice di comportamento ai dipendenti, sarà poi compito dei dirigenti individuare delle azioni finalizzate a favorire da parte dei dipendenti una piena conoscenza ed un pieno rispetto del codice e l’osservanza delle disposizioni del Piano della prevenzione della corruzione e per la trasparenza e l’integrità dell’Ente. Le attività di vigilanza sull’applicazione del presente Codice saranno di competenza delle strutture di controllo interno e dell’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari.
