L’introduzione del concetto di Team Building (letteralmente tradotto come “costruzione della squadra”) si deve al pedagogo tedesco Kurt Hahn, che nel
1941 fonda la prima scuola di “formazione esperienziale”.
Con l’aumentare nel tempo dell’attenzione verso il benessere delle risorse umane e la qualità di vita sul posto di lavoro, il concetto di formazione esperienziale si diffonde rapidamente, penetrando definitivamente negli Stati Uniti negli anni ’50 e diffondendosi in Europa verso gli anni 80. Solo verso metà degli anni ’90 prenderà piede anche in Italia.
Questo tipo di esperienza si basa sul proporre attività per incentivare la capacità di lavorare in gruppo, cementare i rapporti e avvicinare dirigenti e dipendenti.
L’evento Bunker ha avuto luogo a Camaldoli, a Pioppi, in provincia di Arezzo, nelle prossimità del Sacro Eremo.
Li, i dipendenti delle 4 sedi si sono radunati per 3 giorni, accolti da una natura incontaminata e da un silenzio quasi surreale.
I giorni sono trascorsi veloci, tra riunioni per conoscersi (alcuni si sono visti di persona per la prima volta!), consolidare i rapporti e raccontarsi prospettive immaginando insieme nuovi orizzonti. Non sono inoltre mancati momenti “culinari” dedicati alla scoperta dei prodotti enogastronomici della tradizione casentina, seguiti da lunghe escursioni nel bosco, affrontando sentieri talvolta semplici talvolta impervi, paradigma di quello che deve affrontare tutti i giorni un’attività per andare avanti, puntando alla vetta.
Un’esperienza che è stata fortemente voluta dal team dirigenziale ed accolta e vissuta con grandissima partecipazione da tutti i collaboratori, tanto che si è già riprogrammato un nuovo evento per la prossima primavera.