Ieri presso la Regione Lazio è stato raggiunto l’accordo tra la Heinz-Plasmon di Latina rappresentata da Vito Barone e Antonio Rizzo e le Segreterie provinciali di Fai-Flai-Uila di Latina, rappresentate dai segretari Attilio Faiola, Alfredo Cocorocchio e Tonino Passaretti.
L’azienda aveva aperto una procedura di mobilità l’11 Maggio 2015 per un esubero di 21 dipendenti a seguito di una ristrutturazione e riorganizzazione aziendale.
L’intesa raggiunta oltre a prevedere una riduzione da 21 a 18 unità interessate, prevede come unico criterio la volontarietà del lavoratore ad essere collocato nella procedura di mobilità. Il tutto è incentivato dalla corresponsione di un incentivo economico pari a 18 mensilità RAL + 30.000 € lordi al solo fine di non opporsi alla collocazione in mobilità come previsto dalla L. 223/91.
“Grazie alla tenuta di tutto il sindacato e le iniziative messe in campo fino ad oggi – spiega il Segretario provinciale Uila-Uil Tonino Passaretti – siamo riusciti a raggiungere questo ottimo accordo. Lunedì 13 effettueremo le assemblee all’interno dell’Azienda con i lavoratori per sottoporre l’intesa raggiunta”.
